为了进一步规范和完善自收自支事业单位退（离）休人员养老金待遇社会化发放的管理工作，加强养老保险基金管理和使用，落实好防冒领机制，杜绝养老金冒领现象的发生，我局在2011年4月中旬至5月中旬全面开展自收自支事业单位退（离）休人员支取养老金资格认证工作，基本实现了制度化、规范化取得了圆满的效果。为了确保此次认证工作顺利开展，我局采取以下几项措施：
一是宣传工作到位。全市自收自支事业单位退休人员409人，居住分散，为了让退（离）休人员能及时参加资格认证，通过制定《自收自支事业单位退（离）休人员支去养老金资格认证时间表》、电话、手机短信通知形式，进一步增强了离退休人员参加资格认证的自觉性，使得认证氛围浓厚，确保工作有序实施。
二是工作措施到位。我局充分认识资格认证工作的重要性和必要性，年初专门召开了养老金资格认证工作会议，对认证工作进行了详细的布置和安排，将认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化，截止5月中旬共认证退（离）休职工409人，确保全年资格认证率100%。为了更好地服务离退休人员，我局采取了灵活多样的资格认证方式，对市区内居住的退（离）休人员采取通知至其单位进行集中认证346人，针对省外长期居住人员35人制定了《异地领取基本养老金资格认证通知》、《异地领取养老金资格协助认证表》，并采取邮寄的方式邮寄给省外长期居住的退（离）休职工，省外长期居住的退（离）休职工持《异地领取养老金资格认证通知》、《异地领取养老金资格协助认证表》、身份证、户口薄及2寸本人近照，到居住地的社会保险经办机构填写认证表，并在一个月内按通知上注明的地址寄回我单位，通过网络媒体QQ视频认证审验国外居住退（离）休职工11人，并对退（离）休人员的视频照片进行截取保存；对居住地偏远年龄较大行走不便、瘫痪、长期生病卧床不起的退休职工，由家属申请上门服务予以认证，我们克服路程远、路况差、人生地不熟等各种困难，通过基层单位劳资人员带领，深入各乡镇审验退（离）休职工17人。
三是认证把关到位。克服人员紧张的困难，专门组织素质高、讲原则、能力强、业务熟的同志负责资格认证工作，严格按照认证制度办事，在认证时，必须出示身份证或退休证，凡是不见到本人或证件缺少者，一律不予办理。坚持以人为本，采取灵活多样的认证方式，有效杜绝了养老金发放过程中存在的冒领、多领现象。同时，及时解决在认证过程中遇到的疑难问题，确保了此次认证工作圆满完成。 | 
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